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人力资源
- 招生简章
- 2012年暨华人力资源管理师招生简章 一、行业情况： 在近年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。现在很多大型企 ...
- 规划设计企业应重视校园招聘
- 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。一般是指招聘组织（企业等）通过发布招聘信息、进行校园宣讲、举办专场招聘会、参加大型校园招聘活动等形式直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。 本文所指的规划设计企业 ...
- 研发团队绩效考核面临的几个问题
- 研发团队是团队工作中比较常见的一种，也是在绩效考核方面面临问题最多的团队之一。研发团队存在于各种组织中，其中以高校、高科技企业及软件开发企业最为典型，其主要任务是通过成员的共同努力来完成某个子项目 ...
- 宝洁：每一个管理者都是培训师
- 2004年，宝洁的大中国区培训负责人张伟钢成为众行公司的合伙人，系统地将宝洁的人才培养体系介绍和复制到中国企业，真正揭开了宝洁“每一个管理者都是培训师”的培训体系全貌。 宝洁作为全球知名的日用消费品 ...
- 人才招聘的现状及趋势
- 在企业招聘专员、人才专家看来，人才市场这个大“池塘”里的“鱼”越来越多，相应地，“钓鱼者”也越聚越多，但“鱼”并不好钓，除了要考验钓鱼者的技术要求外，还要看你的铒料是否有足够的诱惑力。 毋庸置疑，在 ...
- 外包如何影响HR
- 当今的商业社会中，有几方面的战略趋势不容忽视，一是人力资本的价值正在持续上扬；一是企业的全球化进程在加速；最重要的还有新的趋势改变了企业原有的管理形态。这其中人力资源外包（以下简称HRO）就是很好的例 ...
- HR如何明确自己的角色认知
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经常会听到一些HR抱怨招聘之难，想招到合适的员工更难。 难道做招聘就这么难吗?其实也不尽然。要做好招聘工作，应该正确理解招聘者的角色。首先是保障并满足企业人力资源需求与储备，做企业内部的人才供应商 ...
- 人力资源管理核心理念
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相对于传统人事管理, 现代人力资源管理的核心理念在于“战略性激励”五个字来概括。在新经济时代, 任何组织人力资源战略管理所面临一个基本任务, 就是通过人力资源管理应对高绩效工作系统、 满足利益相关群体需要 ...
- 广州人力资源管理师考试报名
- 广州市暨华人力资源职业培训学校 2011年助理人力资源管理师国家职业资格认证 培训班招生简章 【课程内容】 根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块： 1.企业人力资源规划 2.招聘 ...
- 人力资源管理师二级、三级考证周日班欢迎报名！
- 2011年下半年人力资源管理师培训班在暨华总校区开班，现以热招，欢迎感兴趣的广大朋友踊跃报名！ 上课时间： 2011年8月7日 周日上午9：00-12：00；下午13：30-16：30（具体上课时间以开学时发放的课程表为准） 上课地 ...
- 人力资源管理师报考流程
- 报名鉴定程序： 报名参加本校培训的学员，本校均负责为学员办理在本地的考试鉴定等考务事情。学员报名参加培训时提出申请，并按要求提交报名材料和报名表即可，我们工作人员会专门备档，并为你在考前办理你在本地的考 ...
